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Ateliers thématiques

En quoi consiste ces ateliers thématiques ?

Il s'agit d'événements d'environ une heure, articulés de la manière suivante : la première partie consiste en une présentation du parcours professionnel et de l'activité de l'intervenant-e. Puis cette activité est abordée de manière plus concrète lors de la deuxième partie, dans le cadre d'une animation pratique. Ils sont le fruit d’une collaboration entre l’IPTO, les étudiant-e-s du master de Psychologie du Travail et des Organisations et l’AIPE de l’UNINE.

Quel est leur but ?

Ces ateliers visent principalement à donner un aperçu plus concret des pratiques de travail quotidiennes et des perspectives professionnelles liées à notre master.

C’est dans ce but que nous avons voulu créer un espace d’échanges entre étudiant-e-s et ancien-ne-s étudiant-e-s, devenu-e-s professionnel-le-s du monde du travail. À cette fin, nous invitions principalement des ancien-ne-s étudiant-e-s (sans s’interdire d’autres intervenant-e-s pour l’avenir).

Ces événements sont gratuits et ouverts à l’ensemble de la communauté universitaire, même s’ils sont destinés en premier lieu aux étudiant-e-s du master en Psychologie du Travail et des Organisations.

Un apéritif est organisé après l’événement afin de donner de l’espace à des discussions plus informelles.

Ateliers passés

Date Intervenant·e Thème abordé
25.11.2021 Julien Perriard (Cellule ARC de la ville de Lausanne) Les conflits et le harcèlement sont-ils des problèmes d’individus ou d’organisations ? Comment aborder la complexité de ces situations en tant qu’intervenant-e interne ou externe ?
29.04.2021 Christian Voirol (HES à la Haute Ecole Arc Santé à Neuchâtel) Planifier sa carrière comme psychologue du travail ? Travailler dans une entreprise ou en cabinet ? Ou plutôt en milieu académique ? S’expatrier et travailler à l’étranger ?
15.10.2020 Julien Rosselet (ASPMAD-CMS Nord Vaudois) Quel est le quotidien d’un RH en entreprise ? Quelles sont les satisfactions, et les difficultés ? Comment concilier souci de la personne humaine et stratégie RH et d’entreprise ? Comment s’articule la fonction RH vis-à-vis des autres secteurs de l’entreprise ?
30.04.2019 Anne Sophie Brandt (Ville de Lausanne) En quoi consiste l'activité professionnelle d'un-e psychologue au sein d’une inspection du travail ? Quelle place prend l'aspect légal dans cette pratique ? Les risques psychosociaux en tant que concept central de la santé au travail : comment les prévenir ? Sur quels indicateurs se baser ?
10.10.2018 Julien Theler (e-teach) Qu'est-ce qu'un concepteur pédagogique ? Tâches, compétences et exemples de formations en ligne... avec les apports du master en Psychologie du Travail et des Organisations. Qu’est-ce que la gamification, quand et comment l'appliquer ?
04.12.2018 Aude Charles (Iradis) Que regroupe-t-on sous l’appellation des "Risques Psychosociaux au Travail" ? Quelle formation à ces risques est possible pour les prévenir ? Comment coacher les RHs et les managers à ces enjeux de la santé au travail ?
19.04.2018 Emmanuelle Bombolo (Fondation Mode d'Emploi) Quelles sont les pratiques quotidiennes d'un-e psychologue dans le domaine de la réinsertion professionnelle? Comment devient-on conseiller-ère en développement professionnel?