La chaire en Management de l'innovation supervise des thèses qui contribuent à notre compréhension des moteurs et des obstacles à l'innovation, au changement et au renouveau dans les organisations. Ainsi, un accent particulier est mis sur les leaders stratégiques et leurs caractéristiques pour créer ou empêcher le changement et l’innovation. 

Actuellement, de nouveaux sujets de thèse à proposer sont à l'étude.